Università di Modena e Reggio Emilia

19 maggio 2013

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Corso di diritto delle relazioni industriali

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Per informazioni
Docenti:

Prof. Michele Tiraboschi
tiraboschi@unimore.it

Dott.ssa Francesca Fazio
francesca.fazio@unibg.it

Dott.ssa Eliana Bellezza
eliana.bellezza@unimore.it

Didattica: Per i frequentanti, gli argomenti e i materiali di studio verranno indicati dal docente in aula.

Per i non frequentanti gli argomenti sono indicati sul sito di ateneo.

Modalità di valutazione: Per il superamento dell’esame sono necessari sia il superamento di una prova scritta che di un colloquio orale. La prova scritta consisterà in un test della durata di 30 minuti, articolato su 30 domande a risposta multipla. La risposta esatta ad almeno 21 domande darà diritto alla registrazione di un voto, in ogni caso, non superiore a 21/30. Chi intendesse ottenere una valutazione superiore, dovrà integrare la prova scritta sostenendo l’esame orale. Fra 25 e 30 risposte esatte è sempre obbligatorio l’esame orale.

È fortemente consigliata la partecipazione attiva alle lezioni.

Materiali del corso

       Testo di riferimento

       -      Biagi, Tiraboschi, Istituzioni di diritto del lavoro, Giuffré, Milano, V Edizione (aggiornata a gennaio 2012).

Materiale didattico integrativo

Attori, assetti contrattuali e politica dei redditi

- Protocollo Scotti '83 ;

- Accordo_San_Valentino_1984

- Protocollo 23-7-1993

Accordo interconfederale 20 dicembre 1993 tra Confindustria e Cgil, Cisl e Uil - Costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie

Accordo quadro del 22 gennaio 2009 sulla riforma degli assetti contrattuali

Accordo interconfederale del 15 aprile 2009 per l’attuazione dell’accordo-quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del 22 gennaio 2009;

Intese modificative contratto collettivo metalmeccanici

- Accordo sulla detassazione dell'8 marzo 2011

Sentenza Bulloneria-Barge ;

Sentenza Modena ;